《日本中文字乱码幕aa》

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从(cong)另一(yi)个角(jiao)度上说，员(yuan)工的热情可以协调(diao)人际关系。比如(ru)，在一个(ge)办公室里有一个热情的人，他整(zheng)天总是乐呵(he)呵的，对同事有困难就帮助，每(mei)天(tian)主动(dong)打水(shui)扫地，除了做好(hao)自己的(de)本职工作外，还(hai)总是帮那些加班的同事(shi)做些(xie)工作。对领(ling)导(dao)也十分热情，不存在(zai)什(shi)么抵(di)抗心理，积极配合上司(si)完(wan)成任务。在他(ta)的(de)影响下，这(zhe)个(ge)办公室的(de)同(tong)事之间和睦相处(chu)，坦诚相待。以(yi)前所有的不(bu)快都烟消云(yun)散(san)，大(da)家(jia)都用一颗宽恕的心来包容一切，不再斤(jin)斤计(ji)较。与上司的关系(xi)也(ye)趋于正常，形成(cheng)了以领导为(wei)核心的统(tong)一体，"有福同(tong)享，同难同当"，增强(qiang)了这(zhe)个(ge)小(xiao)团体(ti)的凝聚力和向(xiang)心力。并且赢得了"先(xian)进文明单(dan)位(wei)"的称号(hao)，所有这些，都是那(na)个热(re)情(qing)之人的(de)功(gong)劳(lao)，不(bu)管(guan)是(shi)上司和同事都(dou)对他赞不(bu)绝口，可见，热情的(de)魅力有多大。尤其(qi)是(shi)对上司来说(shuo)，"热情"解(jie)决(jue)了(le)一直(zhi)存在的人际关系(xi)不合谐的顽(wan)症，让(rang)自己省(sheng)了很多(duo)时间和(he)精力去处理更(geng)重(chong)要的(de)事(shi)情。每个(ge)上司(si)都巴不得多几个这样的人(ren)，哪里(li)还会批评(ping)指责呢?