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一(yi)般来说，下级可以提供(gong)以下几种不同程度的帮(bang)助，才(cai)能(neng)不(bu)"越(yue)权"引(yin)起(qi)上(shang)司(si)的反感，又能得到上司的回(hui)报--赞(zan)美。(1)为上司分忧解难(nan)。任(ren)何工(gong)作都不可能是(shi)一(yi)帆风顺的，都可能会遇到(dao)这样(yang)或(huo)那样(yang)的(de)挫折与(yu)障碍。作为领导，统(tong)御管辖一个(ge)部门的工作(zuo)。责(ze)任重大(da)，压(ya)力也最大(da)，某(mou)些工作可以(yi)凭(ping)借(jie)自己的能力(li)或以往的经验就能(neng)做好(hao)，而有(you)些工作则需要(yao)下(xia)属的帮助(zhu)，群策(ce)群力才能解(jie)决。这时，如果(guo)下属除(chu)了干好(hao)本职工(gong)作(zuo)外，还能及时伸(shen)出援(yuan)助之手(shou)，帮上司出谋划策(ce)，共同(tong)渡过难关，那对上司是一(yi)个多么大的(de)鼓励(li)呀，他肯(ken)定(ding)会(hui)十分感动(dong)的(de)。像这样的(de)帮助的一(yi)般都(dou)诸(zhu)如：当(dang)产(chan)品出现积压，打不开销路时，利(li)用自(zi)己(ji)的社会关(guan)系(xi)，联系销(xiao)售渠道(dao)；当上级需要(yao)某一方面的人才(cai)时(shi)，帮(bang)助物『色(se)』、推荐(jian)；利(li)用自己(ji)的专(zhuan)业特长，为领(ling)导决(jue)策打开思路，提供方(fang)法(fa)等。(2)善于(yu)疏导周围同事的怨气(qi)。公司(si)里的(de)人际关(guan)系(xi)是最复杂、最难处理的。一个上司面对重多下属，他(ta)的某些(xie)决定肯定不会得(de)到所(suo)有的(de)人的(de)认同的，总会有人(ren)不(bu)满。比(bi)如(ru)奖金问题、晋升问题，触及(ji)到大家的亲身(shen)利益，反应(ying)肯定不同(tong)，肯定有(you)人怨(yuan)声载道，情绪反常，思想产生偏(pian)差(cha)，他们往(wang)往都把矛(mao)头直指上司。如(ru)果上司这时(shi)出来(lai)调停，只(zhi)会正(zheng)撞在枪口上，不会平(ping)息员工的怨气的。但是如果下(xia)属站(zhan)出来帮助(zhu)领导(dao)做做(zuo)工(gong)作(zuo)，可能会起(qi)到意想不到的(de)效果。因为大家(jia)都处在同样(yang)的位置上，讲(jiang)起话来也(ye)比较(jiao)方便(bian)些，也(ye)比较有共(gong)同(tong)语言。帮(bang)助当事人分(fen)析其(qi)中的原因，找(zhao)到解决的办(ban)法，指(zhi)明怄(ou)气(qi)只能给(gei)上司留下更坏(huai)的(de)印象(xiang)，于自己有害而无利，可以说，心态政(zheng)党的人(ren)都会(hui)接受这(zhe)种(zhong)衷苦的。那(na)么(me)你就尽(jin)自己所能，不仅消除(chu)了上司与(yu)下属之间的隔阂，而(er)且维护了上(shang)司(si)的威(wei)信，领导知(zhi)道了(le)，肯定会感谢你为(wei)单位的团结所做出的努力。我想，做这点事(shi)对一个下属(shu)来说应该(gai)比上(shang)司(si)容易得多吧。(3)适当(dang)宣扬上(shang)级的优长(zhang)。这跟"拍(pai)马屁"有(you)着本质(zhi)的不(bu)同。"拍马屁"是虚情假意(yi)，无中生(sheng)有(you)。而这里的宣扬长处则是以客观存(cun)在为(wei)标准，有就是有(you)，没有就是没有(you)。对绝(jue)大多数上级领导(dao)来(lai)说，之所以能够走上(shang)领导岗位，一定有着某方面的优长，否(fou)则他的上级不会(hui)无缘信任(ren)他，提携(xie)他的，群(qun)众也不会投(tou)赞成票的。善于发现上司的长(zhang)处(chu)，不仅有(you)利于自(zi)己的(de)进步，而(er)且(qie)对于协(xie)调人(ren)际(ji)关(guan)系(xi)大有好(hao)处。如果大家都对(dui)自己的上司的(de)优点了(le)如指掌，那就会更加尊(zun)重他，努力配(pei)合(he)他的工作，而(er)上司如果有这样的一些下属(shu)，也就不(bu)会摆架(jia)子(zi)，多为下属(shu)着想(xiang)，关心(xin)他们(men)的生活(huo)，那这个团体不(bu)就(jiu)充满了(le)生命力吗?当然，无论上下都不会忽视你这个桥(qiao)梁的(de)。尤其是你的上司，会(hui)对你更加重(chong)视(shi)，说不(bu)定下一个提升的就是你呢?(4)个人事务方面竭诚相助。人们在(zai)社会中生活(huo)，方方面面(mian)都离不开(kai)相互间的(de)关照(zhao)。工作(zuo)中的事情如(ru)此，工作以(yi)外(wai)的(de)私事(shi)也是(shi)如此(ci)。上司(si)也是人，他(ta)也(ye)会(hui)遇到(dao)生活中的(de)难题，而由于他的特(te)殊(shu)地位，却往(wang)往得不到下属的帮助，因为舆(yu)论的压力(li)太大了，很多人会(hui)把下(xia)属(shu)的帮助认为(wei)是对上级的讨好，因(yin)此，即使(shi)是有(you)"贼心"的人也没那个"贼(zei)胆"了。但是，作为(wei)下属，千万(wan)不(bu)要(yao)拐进世俗的死胡(hu)同。如果你确实没有讨好上级的意思(si)，那就伸(shen)出(chu)你的(de)援助之手吧。事(shi)实可以证明一切，相信随(sui)着事情的发(fa)展，时间(jian)会(hui)为你(ni)洗清所有(you)误会(hui)的。对于你的(de)上司来(lai)说，你的帮助无疑(yi)是(shi)"雪中送碳"，他(ta)一定会(hui)记住你(ni)的(de)。那你们(men)之间的(de)关系不仅仅是领导与被领导的关(guan)系(xi)，而(er)又(you)另入了同(tong)志关系(xi)、朋(peng)友关系。我想(xiang)，此(ci)时(shi)即便对你(ni)有(you)成见(jian)的领导也会被你(ni)的真情打(da)动的，他肯(ken)定会特别(bie)欣赏你(ni)的(de)。