《青草久久福利麻豆》

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从另一个角度上说，员工(gong)的热(re)情可(ke)以协调(diao)人际关(guan)系。比(bi)如，在一(yi)个(ge)办公室里有(you)一个(ge)热情(qing)的人，他整天总是(shi)乐呵呵(he)的，对同事有(you)困难就帮助，每(mei)天主(zhu)动(dong)打水扫地，除了做好(hao)自己的本职工(gong)作外(wai)，还(hai)总是帮那(na)些加班(ban)的同事做些工作。对领导也十分(fen)热情，不存(cun)在什么(me)抵抗心理，积(ji)极配合上(shang)司(si)完成(cheng)任务(wu)。在他的(de)影响(xiang)下，这(zhe)个办公室(shi)的同事(shi)之间和睦(mu)相(xiang)处，坦诚相待。以(yi)前所(suo)有的不快都烟(yan)消(xiao)云散，大家(jia)都用一颗宽恕的心来包容(rong)一切，不再斤(jin)斤计较(jiao)。与上(shang)司的关系也趋(qu)于正常，形成(cheng)了以领导为核心的统(tong)一(yi)体，"有福同享，同难(nan)同当"，增强(qiang)了这(zhe)个小团体的凝聚力和向心力。并(bing)且(qie)赢得了(le)"先(xian)进文明(ming)单位"的称号(hao)，所(suo)有这些，都是(shi)那个热情之(zhi)人的功劳(lao)，不管是上司和(he)同事都对他赞不(bu)绝口，可(ke)见(jian)，热(re)情的魅(mei)力(li)有多大。尤(you)其是对(dui)上(shang)司来说，"热情"解(jie)决(jue)了一直存在的人际(ji)关系不合谐(xie)的(de)顽(wan)症，让自己省了很多时(shi)间和(he)精力去处(chu)理更(geng)重要的事情。每个上司(si)都巴不得多几个这样的人，哪里还(hai)会批评指责呢?