赞美是交际(ji)中(zhong)必不(bu)可少(shao)之物,但如(ru)果仅(jin)限(xian)于口头(tou)上的(de)只言片语(yu),下属就会怀(huai)疑领导赞(zan)美的诚意和(he)价值,而一点一滴的关心和体贴的实际行(hang)动则是最朴(pu)实,最真诚,最珍贵的赞美(mei)和肯(ken)定,领导的一次例行的赞美可(ke)能几天就被自己(ji)忘了,但(dan)对于下属来(lai)说(shuo),却(que)长(zhang)久(jiu)铭记(ji)于(yu)心(xin),甚至终生难忘(wang)。
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