另外,在下属当(dang)中(zhong)难免(mian)有一些不(bu)容易相处(chu)的(de)人,他们本身对上司就(jiu)有一种抵抗心理,或(huo)许(xu)还(hai)有一(yi)些破坏行为。对这些(xie)下属(shu),作(zuo)为上司应该"晓之(zhi)以(yi)理,动之以情",用自己的真心去(qu)感化他,这种"情(qing)"与(yu)"理"的渗透是(shi)融(rong)合之美的(de)升华。情感是生(sheng)命的总开关(guan),任何(he)顽(wan)固不化(hua)的人都(dou)经不(bu)起真(zhen)情的冲击(ji)。
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