的一种工(gong)作(zuo)时,要求(qiu)有(you)许多相似的技能。也就是说(shuo),在完成一个共同目标时把一组(zu)作业(ye)任务组编在一(yi)起的关系。按职能划分部门的方法,是基(ji)于这样(yang)的假设:很(hen)少(shao)人能够对(dui)各(ge)个(ge)方面的(de)知(zhi)识(shi)样样精通。规模(mo)小的公(gong)司(si),业务量小(xiao),只(zhi)需要(yao)很少的管理(li)人(ren)员,因此,往往是一个人管理(li)许多(duo)事情(qing)。从某种程序(xu)上(shang)说,这种(zhong)管
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