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毫无疑问(wen)，任何(he)一个上司之所以成(cheng)为你的领导(dao)，就说明他(ta)有很强的组织和领导能力(li)，在组织阶层里爬升得越高，就越是(shi)经过(guo)重(chong)重(chong)挑(tiao)选。因(yin)此，这些上司(si)的心(xin)里就会(hui)很自然地产生一种优越(yue)感。他们的(de)自尊心也(ye)就进(jin)一(yi)步(bu)增(zeng)强，对(dui)民(min)能力充满自信(xin)，且引(yin)以为傲。于是，在下属面前，他们就(jiu)有一种权威(wei)感，而这种(zhong)权(quan)威感是建立在"下属(shu)比自己低一截"的(de)基(ji)础(chu)上的。一旦这个(ge)基(ji)础(chu)动摇了，那他(ta)就会十(shi)分敏感地觉察到自己的权威(wei)受(shou)到(dao)威胁(xie)，有必要采(cai)取措施(shi)来维护。于是，上司对下属就有(you)了(le)戒(jie)备之心，这(zhe)样(yang)的下属是不(bu)会(hui)受(shou)到上司的重用的。