有热情才能有积极『性(xing)』,没有热情(qing)只能(neng)产生惰(duo)『性』:惰『性』会使你落伍(wu)。业绩不(bu)佳难免要被"炒(chao)鱿(you)鱼"。这也是(shi)工作中的一(yi)条规(gui)律,优胜劣(lie)汰嘛。由(you)此看来,你能不能与(yu)别人竞(jing)争,关键是靠你的(de)心理素质和内心动力,也(ye)就是靠坚持不(bu)懈的工作(zuo)热(re)情。要(yao)想在竞争中获胜,你就必须保持(chi)一股工作的(de)热情。所以,这(zhe)里(li)提出了热(re)情加油站的概念。所(suo)谓(wei)热(re)情加油站,就(jiu)是在心理中枢系统经常不(bu)断地激发兴奋神经(jing),把(ba)心理因(yin)素(su)转化为(wei)工作热情。当(dang)然,不是让你榨干热情,而(er)是疏(shu)通情(qing)感(gan)渠道(dao)去补充(chong)热情(qing),从(cong)而起(qi)到加油站的作用。像没有(you)汽(qi)车加油站,汽车就不能跑(pao)长途一样(yang),热情不(bu)加(jia)油,工作(zuo)也就不(bu)会长(zhang)久。只有(you)当热(re)情发自内心,又(you)表(biao)现成为一种(zhong)强大的(de)精神力量(liang)时(shi),才能征服自身与环境,创造出日新(xin)月异的工作(zuo)业绩(ji),才能(neng)在激烈的(de)竞争(zheng)中(zhong)立于不败之(zhi)地。从(cong)这(zhe)个意义上说(shuo),热(re)情是(shi)一种动(dong)力,它(ta)能使你随时都处于(yu)亢(kang)奋状(zhuang)态,全身(shen)充满活力,工作起(qi)来精神抖擞,效率(lv)特(te)别高。如果公司(si)的员(yuan)工每(mei)天都(dou)能以这(zhe)样(yang)的精神(shen)状态来工作,那还愁公司没(mei)有发展吗(ma)?经理对员工肯定会大(da)加赞扬(yang)的。
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