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作(zuo)为一(yi)个(ge)才能(neng)出(chu)众的下(xia)属(shu)，有必要(yao)了(le)解上司这种心理。在与上司的(de)交往中(zhong)，千(qian)万不能恃才傲物，应该有所(suo)收敛(lian)，做(zuo)到锋芒『露(lu)』而不毕。一旦(dan)过于积极地追求(qiu)表现，将会给上司(si)带(dai)来(lai)压(ya)迫感，使其显得坐立(li)不安，这样，上下(xia)级的关系就(jiu)会紧张起来，可能断送自己的升级前(qian)途(tu)，而且，一旦上司把你当成(cheng)敌人或竞争对手时，你(ni)的(de)职(zhi)位恐怕(pa)也(ye)就(jiu)不保(bao)了。所(suo)以，聪明(ming)的下属总是力求避免功高盖主(zhu)。