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当然(ran)啦，热情也(ye)不能过度，要适可而止(zhi)。如果(guo)对(dui)同事过份热情，以至于去干预(yu)人(ren)家的私事，或者(zhe)超越(yue)自己的职责(ze)范(fan)围去"抢"别人(ren)的饭碗，那只会引起同事的厌恶和反感，让(rang)人觉(jiao)得(de)你太张(zhang)扬了，会产(chan)生自(zi)高自(zi)大(da)，目(mu)中无(wu)人的误解。对上司(si)也不能过于热情，否则会有拍马屁之嫌，让上(shang)司(si)觉得你年(nian)纪(ji)轻(qing)轻(qing)不扎实苦干，却搞"终(zhong)南捷径"这(zhe)一(yi)套，试想想(xiang)，他还会对你(ni)有好感(gan)吗?如(ru)果与上司走(zou)得(de)过(guo)于(yu)亲(qin)密，还(hai)会让自己从(cong)同事(shi)中隔离出来，大家都(dou)认为(wei)你别有(you)用心(xin)，从而对你产生排斥(chi)心(xin)理。这样(yang)的(de)效果恐怕不是你(ni)想得到的(de)吧?你在这(zhe)样(yang)的(de)环境下(xia)工作会舒服(fu)吗?本来关系(xi)融洽的工(gong)作环境被搅(jiao)得猜疑心四(si)起，人们哪还会集中精力去工(gong)作?办公室变成这个样子，上司肯定会不满的，你还想得到上司的(de)赏识(shi)，那(na)不是痴(chi)心妄想(xiang)吗(ma)?所以说，热(re)情的"度"一定要把(ba)握(wo)好(hao)。