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而这一次(ci)看起(qi)来比之前任何一(yi)次都要(yao)严重(chong)，艾比作为esn的临(lin)时工作(zuo)人员，从(cong)同(tong)事(shi)那(na)边拿(na)到了不(bu)少第一(yi)手消息，叶(ye)锋听了都有些(xie)目瞪口呆。劳方和资方(fang)的分歧主要在(zai)四个(ge)方面(mian)：一是资(zi)方(fang)要求推行(hang)硬工(gong)资帽，而且希望(wang)劳(lao)方能(neng)在(zai)现(xian)有合同基础上(shang)逐步降(jiang)低薪水(shui)；二是(shi)资方认为nba市场(chang)开发的相关收入份额不合理，希望能提高资方的份额(e)；三是(shi)资方认为(wei)球员的大额合同上限必须修改(gai)，大力限制(zhi)高(gao)薪，中等薪水和低(di)薪球员(yuan)工(gong)资不变，甚至(zhi)略有(you)增加；四(si)是(shi)劳方希望能够将球(qiu)员分红(hong)固定为总收(shou)益(yi)额的30，并将其(qi)中的10作为退休(xiu)金发放给退(tui)役球员。