平级之间(jian)、上下级之间或(huo)多或少都会存在共(gong)同意识(shi),作为(wei)领(ling)导,为了有(you)效地(di)说服同事或下(xia)属(shu),应(ying)该敏(min)锐(rui)地(di)把握(wo)这种共同意识(shi),以便求同存异,缩(suo)短与被(bei)劝(quan)说对象(xiang)之间的心理(li)差距,进而(er)达到说(shuo)服的目(mu)的。领导者(zhe)要说(shuo)服别人,就要设法缩短和别人(ren)之间(jian)的心(xin)理距离(li)。而共同(tong)意识的提(ti)出,则能使激(ji)烈(lie)反对领导的人,也不再(zai)和(he)领导者(zhe)意见相反了,而且会平心静气地(di)听从领导者的劝说,这样(yang),领导者就有了解释自己的观点(dian),进(jin)而(er)攻入别人之心(xin)的(de)机会。
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