剧情简介

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人员多,称之为管(guan)理跨度宽(kuan);管理者所管辖的下属人员(yuan)少(shao),称之(zhi)为(wei)管理跨度窄。管理跨(kua)度是宽(kuan)好,还是(shi)窄好(hao)呢(ne)?这是公司(si)在实(shi)际工作中所遇(yu)到(dao)的现实问题。

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