作(zuo)为一个(ge)才能出众的下属,有必要了解上司这种(zhong)心理。在与上司(si)的(de)交(jiao)往(wang)中,千万不(bu)能(neng)恃(shi)才(cai)傲物(wu),应该有所收(shou)敛(lian),做到锋芒(mang)『露』而不(bu)毕。一(yi)旦(dan)过于(yu)积极地追求表现(xian),将会给上(shang)司(si)带来(lai)压迫(po)感,使其显得(de)坐立不(bu)安,这样,上下级的关系就会紧张(zhang)起来(lai),可能断(duan)送自己的升级前(qian)途(tu),而且,一(yi)旦上司把你当成敌(di)人或竞争对手(shou)时,你的职位恐怕也就(jiu)不保(bao)了。所以,聪明的下(xia)属总(zong)是力求避免功(gong)高盖主。
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