既然领导对下(xia)属(shu)已经信任,彼(bi)此(ci)都心知肚明,去你(ni)的矛盾吧!给一点(dian)权(quan)力(li)给(gei)你(ni),这比加薪(xin)水意义深(shen)远多了。有(you)才能的下属在得到权力的光顾之前,一般都会有怀(huai)才不遇的感伤,或得权力以后,他们一刹问暴(bao)发出来的能(neng)量会让信任他的人(ren)感(gan)到(dao)有点(dian)意外,但是这是非常(chang)正常的(de),司各(ge)特(te)爵士(shi)说:"获得引导而无虞(yu)『迷(mi)』路的人,可以(yi)放(fang)心大胆地冒(mao)险(xian)前行(hang)。"
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