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恃(shi)才傲上者一(yi)个普遍的心理特(te)征就是：看不起(qi)领(ling)导的(de)能(neng)力，认(ren)为自(zi)己处处都(dou)比他强，对其集合百般挑剔，不愿用(yong)心去落实，敷(fu)衍了事(shi)。还(hai)到(dao)处夸(kua)下海(hai)口："如(ru)果我是x长，我就……。"这种人存(cun)在感动组(zu)织中，势必涣(huan)散(san)人心(xin)，瓦解(jie)斗(dou)志，成为领(ling)导的(de)眼中(zhong)钉、肉中刺。加上这样的下属聪明(ming)过度(du)，看(kan)事清(qing)楚又爱卖弄， 肯定(ding)不愿亲近他，更(geng)不(bu)愿把(ba)重要任务交(jiao)给他(ta)去(qu)完成。试想想，这样的人以(yi)后的日(ri)子会好(hao)过吗?他既然对上司(si)都(dou)那(na)样大(da)夸(kua)海口，对同事就(jiu)更不放在眼(yan)里了，他在(zai)同事(shi)中肯定孤掌难鸣，没有人愿意和他交往的(de)，所(suo)以(yi)说，做人(ren)还是不要太张(zhang)扬的好，以稳(wen)求进(jin)才是升职(zhi)加薪的(de)法宝。