在(zai)每个人(ren)的本领(ling)范(fan)围(wei)内,都应该努力(li)为自己及他人创造快(kuai)乐(le)的环境(jing)。在这(zhe)样的环境(jing)下,我们得以发挥创意(yi),也(ye)可(ke)以专(zhuan)心从(cong)事所(suo)该(gai)做的工作。良好(hao)的福(fu)利(li)与(yu)津贴,可以去除员工不必要(yao)的(de)后顾之忧,使他(ta)们得以专心投(tou)入(ru)眼前(qian)该做的事。令(ling)人满意的工作条件,可以(yi)创(chuang)造既有意义且(qie)人(ren)『性(xing)』化的(de)环境,有利于心灵滋长。精(jing)彩的(de)挑战,可以(yi)刺激心(xin)智成长。若能建立重视道德的企业(ye)文化,便可驱使成员全(quan)心(xin)付出,彼此高度(du)信任(ren),且(qie)以参与为荣。假如我们(men)能塑造一个全面照顾人『性(xing)』基本需求的工(gong)作(zuo)环(huan)境--包括心智、美感、道(dao)德及(ji)『性』格等(deng)层面都能(neng)予(yu)以照顾,无异就是提(ti)供自(zi)己(ji)及(ji)他人追求最大快乐与最(zui)大(da)成功所需要(yao)的全部条件。如果所(suo)提供的条件有所(suo)不足,终不(bu)免失(shi)败(bai)。这个道理,也适用于工(gong)作以外的一(yi)切人际关系。
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