剧情简介
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在未(wei)来的招聘(pin)工作中(zhong)如何(he)避(bi)免(mian)招聘(pin)到(dao)这些实际能(neng)力(li)有限的善于(yu)面试者?最佳东方认为,忘记简历(li),跳出(chu)简(jian)历的(de)局限(xian),将能获得人才招聘的海阔天空(kong)。在初(chu)步筛选(xuan)出合适人(ren)才后,酒店(dian)不妨将面试(shi)环节设(she)置为实际问题
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