5.放(fang)权(quan)让部(bu)属们各司其职(zhi)去工作,同(tong)时(shi)加大培(pei)训(xun)力度(du),密切关注事态发展,多沟通、多鼓励,初期也许会出现(xian)庇漏(lou),但(dan)只要不(bu)是工作(zuo)态度(du)问(wen)题(ti),且结(jie)果无(wu)伤大雅,最好少(shao)斥责,多在事后的培训(xun)、检点(dian)、沟通(tong)上(shang)下功夫,使(shi)其感到足(zu)够的自主空间,从而真(zhen)正激(ji)发其责任心、成(cheng)就感和积极性。
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