这(zhe)里(li)所说的"烧冷灶"赋予(yu)了新的内(nei)容(rong),指的是(shi)一切从头开始(shi),从小(xiao)事做(zuo)起。尤(you)其是对公司的(de)新职员来说(shuo),这一点十分必(bi)要(yao)。因(yin)为经理对新来的员工了解不深(shen),他不(bu)可能一(yi)开始就对你(ni)委以(yi)重任,他需要在实践中(zhong)检验你的(de)能(neng)力,而(er)这(zhe)个实践就是一些平凡(fan)、锁(suo)碎(sui)的小(xiao)事,这个(ge)实践也(ye)是(shi)你得以(yi)攀升的一根(gen)救命(ming)草。经理的目的就(jiu)是通过观(guan)察(cha)你对这些小事(shi)的处理来看你这个(ge)人的,然后再决(jue)定值不值得委以重任。因此,这个时候,你(ni)必须认真(zhen)对待,一丝不苟(gou),不要(yao)因为大才(cai)小用(yong)而(er)耿(geng)耿于怀,也不要因为才(cai)高(gao)而(er)小瞧这些工作以至产(chan)生(sheng)浮燥心理(li),这(zhe)些都是不可取的,唯有(you)保持平(ping)静才是(shi)正确的心态(tai),才(cai)能赢(ying)得经理的赞美和重(chong)视。
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