作(zuo)为一个才(cai)能出众的下(xia)属(shu),有(you)必要了(le)解上司这种心(xin)理(li)。在(zai)与上司的(de)交往中,千万不(bu)能(neng)恃才(cai)傲(ao)物,应该有(you)所收敛(lian),做(zuo)到锋芒『露(lu)』而不毕(bi)。一旦过于(yu)积极地追求表(biao)现,将会(hui)给上司带来(lai)压迫(po)感,使其(qi)显(xian)得坐立不安(an),这样,上下级的关系就会紧张(zhang)起来,可能断(duan)送(song)自(zi)己的升级前途(tu),而且(qie),一旦上司把你当成敌(di)人(ren)或竞争对手时,你的职(zhi)位恐怕也就(jiu)不保了。所(suo)以,聪(cong)明的下(xia)属总是力求避免功高盖主。
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