因此,作(zuo)为一个领(ling)导者,不要(yao)时时(shi)都(dou)摆出(chu)讷(ne)一等的架子,要多参加一些极平常的劳动,比(bi)如(ru):打扫卫生、装(zhuang)订文(wen)件、整理(li)报纸等,或者一些(xie)突出(chu)『性』的(de)活动(dong)。从分工来说,这些(xie)活当然属(shu)于(yu)下属工作人(ren)员,但你绝对不要(yao)认(ren)为与自己(ji)无关。当你(ni)得(de)闲时候或者"就(jiu)势"帮助下属(shu)做这些(xie)事情(qing),你能给(gei)下属一(yi)种自重感,使他们感到(dao)你(ni)看(kan)重他的工作,尊重他(ta)的人格。同时,你又能给下属(shu)一(yi)种(zhong)亲切感,使(shi)他感到你没有架子,平易近人(ren),愿(yuan)意在你的手下工作。
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