平(ping)级之间(jian)、上下(xia)级之间或多或少(shao)都会存(cun)在共(gong)同意识,作(zuo)为领导,为了有效(xiao)地说(shuo)服同事或下属,应该敏(min)锐地把握这种共同意(yi)识,以便(bian)求同存异(yi),缩短与被(bei)劝(quan)说对象之间的(de)心(xin)理差距,进而(er)达(da)到说服的目的。领(ling)导者要说服(fu)别人,就要设(she)法缩短和别(bie)人之(zhi)间的心理(li)距离。而共同意识的提(ti)出,则(ze)能使激烈反(fan)对领(ling)导(dao)的人,也不再和领(ling)导(dao)者意见相反(fan)了,而且会平心静(jing)气(qi)地听(ting)从领导(dao)者的劝说(shuo),这样,领导者(zhe)就(jiu)有(you)了解释(shi)自己的观点,进而攻入别人(ren)之(zhi)心的(de)机会。
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