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在企(qi)业管理(li)中(zhong)，王新(xin)文(wen)坚持(chi)以人为中心的(de)"情感"化(hua)管理(li)，积极(ji)开展与(yu)员工共同创建"互(hu)尊互敬、群策群力、求实求美(mei)、亲如一家"的企业(ye)精神活动，他用自(zi)己那颗(ke)真诚的心，把员工(gong)当作自己的(de)亲(qin)兄弟。员(yuan)工有病，他亲自(zi)到医院去看(kan)望(wang)，而不是以工(gong)作忙为由随便打发一个人代(dai)替(ti)；员工(gong)有困难，他解(jie)囊相助，而不是空喊口(kou)号(hao)，一『毛(mao)』不(bu)拔。他(ta)关(guan)心员工们的(de)生活，努(nu)力解除(chu)他们的后顾之(zhi)忧(you)，而(er)不(bu)是(shi)象某些领(ling)导，慰问过后，原来什(shi)么样现在(zai)还(hai)什(shi)么(me)样，没(mei)有实际行动。1993年，他投资100万元，建起了(le)1000平方米的家属住宅、单身宿(xiu)舍和食堂(tang)，使一部分职工搬(ban)进新居，单(dan)身员工都(dou)住进了集(ji)体宿(xiu)舍。凡受聘三年以上的员(yuan)工都享有养(yang)老保险金，全家人吃公(gong)司(si)内部的平(ping)价粮油(you)，住房、烧煤、用电、医疗(liao)、蔬菜(cai)全(quan)部免(mian)费。为了进一步改善(shan)咒(zhou)工的文(wen)化(hua)娱乐(le)条件(jian)，1994年(nian)，他(ta)又(you)投(tou)资500万元，兴(xing)建(jian)了2000平方米(mi)的员工服(fu)务楼(lou)，没有图(tu)书阅鉴(jian)室，歌舞厅和各种娱乐(le)室，既改善了员工(gong)们的业(ye)余文(wen)化生活，又陶冶了(le)他们的情『操』。"带(dai)人(ren)靠(kao)带心"，这(zhe)是(shi)王新文带队(dui)伍的秘诀(jue)，正是用(yong)他自己的真心(xin)换来了员工们的真心，从而(er)使企业在一个团(tuan)结统一(yi)的(de)氛围中(zhong)不断(duan)发展(zhan)壮大(da)。