在同一公司或企(qi)业,与(yu)同事相(xiang)处,合(he)作(zuo)与(yu)竞争两种情况并存,大家(jia)共(gong)处(chu)一室,抬头不见低头(tou)见,如果(guo)彼此(ci)之间以眼还眼(yan)、以牙还牙,互相拆台相互对立,那么,这种(zhong)非正常的关系会给(gei)的心(xin)灵投(tou)上浓(nong)重的(de)阴影,隔膜嫉(ji)恨导(dao)致人际关系不和谐,使工作的(de)氛围僵化而紧张(zhang),彼此的对抗(kang)会使(shi)愉快的工作(zuo)心(xin)境化为乌有,将工作变(bian)成(cheng)了(le)一(yi)种负担,而(er)且这样(yang)的话,即使是(shi)一件(jian)极简(jian)单(dan)极容易的事(shi)情,也(ye)会因(yin)彼此的(de)不合作而(er)变(bian)得复杂(za)困难起来,长此(ci)以往,不仅(jin)给对方造(zao)成(cheng)伤害,而且会使(shi)自己(ji)心(xin)情压抑(yi),工作受阻,进展(zhan)不畅,严重(chong)的,甚至导致(zhi)心(xin)理的变态和人格的扭(niu)曲(qu)。因此,如(ru)何与竞(jing)争对手(shou)建立良(liang)好的(de)人际关系,避免冲突、化干(gan)戈(ge)为玉(yu)帛就显得极为重要。
Copyright © 2008-2018