赞美(mei)是(shi)交际(ji)中必不(bu)可(ke)少之物,但(dan)如果仅限于口头上(shang)的(de)只言片语(yu),下属就会(hui)怀疑领导赞美的诚意和(he)价值(zhi),而一点(dian)一滴(di)的(de)关心(xin)和体贴的实(shi)际(ji)行动则是最朴实,最(zui)真诚,最(zui)珍贵的赞(zan)美和肯定,领导的一次例行的(de)赞(zan)美可能几天(tian)就(jiu)被自己(ji)忘了,但对于下属来说,却长久(jiu)铭记于心,甚至终(zhong)生难忘(wang)。
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