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某文(wen)化公司和(he)王佳祺曾经(jing)有过劳务派遣关系(xi)，双方就离职(zhi)补偿金一事存在纠纷(fen)，若王(wang)佳祺认为该文化公司在处理(li)其离职(zhi)一事(shi)时，存在不当行为，可以通过劳动(dong)仲(zhong)裁(cai)、诉讼(song)的(de)正当途径解决，但王(wang)佳祺怠(dai)于行(hang)使(shi)权利(li)，提(ti)起劳(lao)动仲(zhong)裁后未出庭，导致(zhi)被仲(zhong)裁机构撤回(hui)仲(zhong)裁申请，由(you)此可见(jian)，王(wang)佳祺(qi)未通过正当途(tu)径维权。