如(ru)果想要做一个好老(lao)师(shi)、监(jian)督人,必须先是个(ge)好学生。现代管理学日新月异,监(jian)督人员必须(xu)不断学习新(xin)技(ji)术(shu)及新(xin)方法,决不可以为自(zi)己已(yi)经受(shou)过良好的训练而(er)怠(dai)误学习(xi),因(yin)为这(zhe)种训练可(ke)能隔一段时间就会落伍,而(er)新的技术、方法却都是他从(cong)未运(yun)用(yong)过的。客观而言,教育(yu)和训练(lian)对(dui)我(wo)们的生活都很重(chong)要,教育可以扩展一个人的知(zhi)识(shi)领域,使(shi)生活更为(wei)充(chong)实,而训练可(ke)以为以(yi)后的工作做(zuo)准备。因此(ci),领导人或监督人必(bi)须先接(jie)受良(liang)好(hao)的教育和(he)训练,然后(hou)才(cai)能教育和训练部属。
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