处理(li)好(hao)与上级的关系(xi),还有很重要的一(yi)点,就是用业绩说话,通过(guo)你(ni)出色的(de)工(gong)作表现(xian)来赢得领导的好感。大凡正直而(er)素养较(jiao)高的领导,都喜欢任用有工作(zuo)能(neng)力、有敬业(ye)精神的下属。很多(duo)时候(hou),你不必花太(tai)多的心思去琢(zhuo)磨怎么(me)和领导(dao)搞好关(guan)系,你只(zhi)需要(yao)在你(ni)的(de)工作(zuo)岗位(wei)上,尽情(qing)地挥洒你的才华,出(chu)色(se)地完(wan)成你的工作(zuo)任(ren)务,不断创造出(chu)让人刮(gua)目相看的业绩,就一定(ding)会赢得领导的(de)赏识和(he)器重。
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