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须考(kao)虑可能(neng)产(chan)生(sheng)的(de)后(hou)果，不至于滥用(yong)权力；利益的(de)大小决定了管理者是否愿(yuan)意担负责任(ren)，接(jie)受权力(li)的程度，利益大(da)责(ze)任(ren)小的事情谁都愿意去(qu)做，相反，利益小(xiao)责任(ren)大(da)的事情人们很难愿(yuan)意(yi)去做，即使做了(le)，其积极(ji)性也会受到影响(xiang)。组织(zhi)中的某一层，特别是高层，责权利没有得(de)到统一，则整个组(zu)织将(jiang)是危险(xian)的。