剧情简介
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・应(ying)该(gai)在薪酬制度中(zhong)体现(xian)晋升机制，如(ru)：初级(ji)业(ye)代、高(gao)级业代(dai)等(deng)。员工工作表(biao)现突出(chu)，即使无(wu)主管职位(wei)也可获得晋升，从而可稳定军心，留住人才(cai)。
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・应(ying)该(gai)在薪酬制度中(zhong)体现(xian)晋升机制，如(ru)：初级(ji)业(ye)代、高(gao)级业代(dai)等(deng)。员工工作表(biao)现突出(chu)，即使无(wu)主管职位(wei)也可获得晋升，从而可稳定军心，留住人才(cai)。
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