上司与(yu)下属这种伙伴关系是建(jian)立在平等的基(ji)础上的。当(dang)今(jin)社会,"劳心者治人,劳力者(zhe)治于(yu)人"的(de)观(guan)念早(zao)已从人们思想(xiang)中清除出(chu)去了。整(zheng)个社会成为一个平(ping)等、协作(zuo)、共(gong)运的(de)统一(yi)体,人与(yu)人之间是一种(zhong)人际高度互动的(de)关系(xi)。任何(he)一(yi)个人(ren)的生存、发(fa)展和(he)成功(gong)都不可能孤(gu)立地、单凭自(zi)身(shen)力量就(jiu)能实现(xian)。在(zai)领(ling)导系统中也是(shi)一样(yang),下级需要上(shang)级的重视(shi)、培养(yang)、支持和(he)帮助,上级也需要下级(ji)的拥护(hu)、配合、支持(chi)和帮助。一个下属要赢得上司的赞美,适时提供一些(xie)帮助(zhu)是最行之有效的方(fang)法。
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