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美国管理(li)协会前任(ren)会(hui)长罗仑斯(si)・阿普里曾经为(wei)"管理"下过这样一个(ge)言简意赅(gai)的定(ding)义："管理是通过(guo)他人将事(shi)情办妥。"这句话里(li)隐含的意(yi)思(si)是指，作(zuo)为(wei)管理者，你大可(ke)不必事事都要『插(cha)』手(shou)，许多下属(shu)能够办好的事(shi)情应该(gai)交由下属去办。如果不论大事(shi)小(xiao)事都要(yao)『插』上一(yi)脚，不但会浪费大量(liang)时间，妨(fang)碍对更(geng)重(chong)要的事情的决策(ce)，而且还会剥(bao)夺下属发挥(hui)才(cai)能的机会(hui)，引(yin)起下属的不满。但(dan)是，很(hen)多领导者曲解了(le)那(na)句话的(de)意(yi)思，把它当(dang)作自己运用权力的(de)一个(ge)理论(lun)依(yi)据(ju)，认为我是(shi)领(ling)导，我(wo)就(jiu)有权(quan)力指挥你去干这干部。因(yin)此就走(zou)向了(le)独(du)断专(zhuan)行的极端。这在(zai)领导中是(shi)忌诲的。