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但是(shi)，在(zai)现(xian)实生活(huo)中，对于(yu)小(xiao)事不屑于顾的人是(shi)很(hen)多(duo)的。为什么会(hui)有这种心态呢?主要(yao)是(shi)因为我们(men)的期望值太(tai)高了，总希(xi)望平步青云(yun)，一(yi)步(bu)登(deng)天，对(dui)自(zi)己估计(ji)过高，没有进(jin)行客观的评价，所以总(zong)认为那些(xie)小事不能展(zhan)现自己的才能，只有(you)干一番轰轰烈烈的大(da)事，才能体现(xian)自(zi)己真正的人生价值。不错(cuo)，有一个(ge)高的期望值，将会成(cheng)为我们工作的(de)动力(li)，可以(yi)推动我们将(jiang)工作做得更好(hao)。可是，期望只不过是一种心理(li)作(zuo)用(yong)，期望不等于现实(shi)，不是(shi)我们想(xiang)怎样就能(neng)怎(zen)样的。任何期望(wang)的实现，都离(li)不(bu)开(kai)人的艰苦奋斗，无论(lun)期望的(de)大小(xiao)，急缓，其最终结果都(dou)是一(yi)样的，决定成果(guo)好坏(huai)的(de)是实际(ji)步骤(zhou)，是奋(fen)斗(dou)的整个过程，而不是期望。懂(dong)得(de)了这个道理，我们做事才能有一个正确的心态(tai)。因(yin)此，对于一个新员工来(lai)说(shuo)，不要希(xi)望一上来就去(qu)干大事，即(ji)使(shi)你有很强(qiang)的(de)能力也(ye)是一(yi)样的。那样，只会让(rang)你的上司认为(wei)你恃才傲(ao)物，不会对你(ni)有(you)什么好(hao)印象(xiang)的(de)。这时(shi)，你不妨做一(yi)点低调处(chu)理(li)，做小事不就(jiu)能更好(hao)地(di)展现(xian)你的才能吗(ma)?大(da)事能(neng)做好，小事(shi)更难不倒你了。