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因为(wei)合伙(huo)人(ren)对临时性联(lian)盟有不同的(de)时间预期，联(lian)盟要(yao)求合伙人(ren)遵守一套不同于经常性联(lian)盟(meng)的游(you)戏规(gui)则(ze)。虽(sui)然这(zhe)些临时(shi)性联盟时常与经常(chang)性联盟一样的密切合作，它(ta)们(men)却(que)倾(qing)向于显示(shi)较高程度的自我利益及有限制的承诺(nuo)。在(zai)此类联盟中的合伙人，有很大程度须以略带机会主义的态度(du)采用二(er)元性(xing)看法：即(ji)管理人如何(he)在(zai)不损害(hai)迅速创造价值所(suo)必(bi)需(xu)存(cun)在于合伙人(ren)之间的合作精神之下，来(lai)管(guan)理目(mu)前似乎(hu)完全(quan)相反的情况？部(bu)分解决方法是，预期中(zhong)至少必须包容某一程度的自我利益(yi)，但是影响合(he)伙(huo)人平衡(heng)本(ben)身及(ji)联盟利益(yi)的(de)能力，以及(ji)快(kuai)速将联盟(meng)带上轨道的主要因(yin)素(su)是，每(mei)一(yi)合(he)伙人在临时性(xing)联盟内(nei)的信(xin)誉，才是(shi)重要关键(jian)所(suo)在。