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恃(shi)才傲上者一个(ge)普(pu)遍的心理特征就(jiu)是：看不起领导的(de)能力，认为(wei)自(zi)己处处(chu)都比(bi)他强，对其集合百般挑剔，不(bu)愿用心去(qu)落实(shi)，敷衍了事。还(hai)到(dao)处夸下海(hai)口："如果我是x长，我就……。"这种人(ren)存在(zai)感动组织中，势(shi)必(bi)涣(huan)散人心，瓦解斗志，成为领导的眼中钉、肉中刺。加上这(zhe)样(yang)的(de)下属(shu)聪(cong)明过度，看事(shi)清楚又爱卖弄(nong)， 肯定(ding)不(bu)愿(yuan)亲近他，更(geng)不(bu)愿把重(chong)要任(ren)务交(jiao)给(gei)他去完成。试想想，这样的人以(yi)后的日子会好过(guo)吗?他(ta)既(ji)然对上(shang)司(si)都那样大夸海口，对同事(shi)就更不(bu)放在眼里了，他在同(tong)事中肯(ken)定孤掌难鸣，没(mei)有人愿意和(he)他交往的，所以说(shuo)，做(zuo)人还(hai)是不要太张扬(yang)的好，以稳(wen)求进才是升职加(jia)薪(xin)的法宝。