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某老同(tong)志占多数的单位，调来(lai)一位(wei)刚毕业不久的大学(xue)生(sheng)当领(ling)导。老(lao)年人很瞧不起他，认为(wei)"嘴上没『毛』，办事不牢(lao)"。如果遇(yu)事(shi)征(zheng)求他们意见，有(you)的老人就说："毕竟是年轻(qing)人，没经验，缺能力(li)"；如果遇事没征求(qiu)他们意见，有的老人又说："这(zhe)么(me)年(nian)轻，就搞家(jia)长作(zuo)风，唉！"要(yao)从道理上驳(bo)倒老同志(zhi)的二(er)难(nan)推(tui)理，是很(hen)容易的(de)。但是这位(wei)年轻的领(ling)导并没有这样做(zuo)。他(ta)不(bu)动声『色(se)』，一(yi)如既往地工(gong)作(zuo)。一段时间后，这个单(dan)位效益明显(xian)提高，单位凝聚力大大(da)增强(qiang)。老人(ren)们(men)看在眼里，喜在心头，由衷(zhong)地发出赞叹：后(hou)生可畏(wei)。