于是,在学习期间,三天两头往报社(she)跑(pao),继(ji)续做(zuo)工作(zuo)发指示,可是他(ta)的职位(wei)已交由另(ling)一同事接管,他无(wu)视那位同事的存在,自(zi)认只(zhi)有(you)自己才能把工作做好(hao)。可是,群(qun)众们(men)渐(jian)渐发现,没(mei)有他,报社(she)的工作照样能(neng)按部就班地进(jin)行,对他的干(gan)预由开始(shi)的(de)热情欢迎,到后(hou)来(lai)的置之不(bu)理(li),最终产(chan)生了(le)厌(yan)烦的情绪。对他提的(de)建议,大家口(kou)头上都很客(ke)气,可(ke)已(yi)没(mei)有了当(dang)初(chu)那种令(ling)行禁止(zhi)的认真(zhen)。同事们对他(ta)的印象也越来越(yue)差,再也没有人把(ba)他当作尊(zun)敬的侯选领(ling)导人了。开始对他的颐指气(qi)使议论纷纷,他(ta)这个人是(shi)不(bu)是很失败。做事要讲(jiang)究"适可而(er)止",千万别"为了表(biao)现自己(ji)"而(er)"表现自(zi)己(ji)"。
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