这里所说的"烧冷灶"赋(fu)予了新(xin)的内容(rong),指(zhi)的是一切从(cong)头开始,从小事做起(qi)。尤其是对公(gong)司的新职员(yuan)来说,这一(yi)点十分必要。因为经理(li)对新来(lai)的员工(gong)了解不深,他不可(ke)能一(yi)开始就对你委(wei)以(yi)重(chong)任,他需(xu)要在实践中检(jian)验(yan)你(ni)的能力(li),而这个实践就是(shi)一些(xie)平凡、锁碎(sui)的小事,这个实践也是你得(de)以攀升(sheng)的(de)一(yi)根救命草(cao)。经理的(de)目(mu)的(de)就(jiu)是通过观(guan)察你对这些小事(shi)的处(chu)理来看你(ni)这个人的,然后再(zai)决定(ding)值不值得(de)委(wei)以重任(ren)。因此,这个(ge)时候,你必须(xu)认真对待,一丝不(bu)苟(gou),不要因为大才小用而耿耿于怀,也不要因为才高(gao)而(er)小(xiao)瞧这(zhe)些(xie)工(gong)作以至产生浮燥心理,这(zhe)些都(dou)是(shi)不可取(qu)的,唯有保持(chi)平(ping)静(jing)才是正(zheng)确的心(xin)态(tai),才能赢得经理(li)的赞美和重(chong)视。
Copyright © 2008-2018