动作:新员(yuan)工是企业的(de)新鲜血(xue)液,要善(shan)加引(yin)导,激(ji)发他(ta)们的动脑(nao)能力(li),对好的(de)想法及时予以(yi)肯(ken)定表彰,保护新人的发言(yan)欲望(wang)。利(li)用(yong)鲇鱼(yu)效应激(ji)发老员工的动脑意愿(yuan)和干劲,需(xu)要注意的是(shi)防(fang)止新员工一时得意忽忘形骸告诫他们在(zai)知识和经验上的欠缺(que),这样才能防止(zhi)新老员(yuan)工间(jian)产生(sheng)矛(mao)盾.
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