《天天日夜夜夜夜》

【天天日夜夜夜夜】

一(yi)般来说(shuo)，下(xia)级(ji)可以提供以下几种(zhong)不同(tong)程度的帮助，才(cai)能不"越权"引起上(shang)司(si)的反(fan)感，又(you)能得到上司的(de)回(hui)报--赞(zan)美(mei)。(1)为上司分忧(you)解难。任何(he)工(gong)作(zuo)都不可能(neng)是(shi)一帆风(feng)顺的(de)，都(dou)可能会遇到这样或那(na)样的挫折与(yu)障碍。作(zuo)为领导，统御(yu)管辖一个部(bu)门的工作。责任(ren)重(chong)大(da)，压力也(ye)最大，某些工作可以凭(ping)借自己的能(neng)力(li)或以往的(de)经验就能做好，而有些工作则(ze)需要下(xia)属(shu)的帮助，群策群(qun)力(li)才(cai)能(neng)解决。这(zhe)时，如(ru)果(guo)下属除(chu)了(le)干好本职(zhi)工(gong)作外，还能及时伸出援助之手(shou)，帮(bang)上司出谋(mou)划策(ce)，共同渡过(guo)难(nan)关，那(na)对上(shang)司是一个(ge)多(duo)么大的鼓励(li)呀，他肯定会十分感动的。像这样(yang)的帮助(zhu)的一般都诸(zhu)如：当产品(pin)出(chu)现(xian)积压，打不(bu)开销(xiao)路(lu)时(shi)，利用自(zi)己的社会关系，联系销售渠(qu)道；当上(shang)级需要某一方(fang)面(mian)的(de)人(ren)才时，帮助物『色』、推荐；利(li)用自己的专(zhuan)业特长，为领(ling)导决策打开思(si)路，提(ti)供(gong)方法(fa)等(deng)。(2)善于疏导周(zhou)围同(tong)事的怨气。公司里的人(ren)际关(guan)系是最复杂、最难(nan)处理的。一个上(shang)司面对重(chong)多下属，他的某(mou)些(xie)决(jue)定肯(ken)定不(bu)会得(de)到(dao)所有的(de)人的(de)认同(tong)的(de)，总会(hui)有人不(bu)满。比(bi)如奖金问(wen)题、晋升问题，触及到大(da)家的亲身(shen)利益，反(fan)应(ying)肯定不同(tong)，肯定有人(ren)怨声载道，情(qing)绪反常，思想产生偏差，他们往往(wang)都把矛头直指上(shang)司。如果上司这时出来调停，只会正撞在枪口上，不(bu)会平息员工(gong)的怨(yuan)气的。但(dan)是如果下(xia)属站(zhan)出来帮助(zhu)领(ling)导做做(zuo)工作，可能(neng)会(hui)起(qi)到意(yi)想不到的效(xiao)果。因(yin)为(wei)大家都(dou)处在(zai)同(tong)样的位置上(shang)，讲起(qi)话(hua)来也比较(jiao)方便些，也(ye)比较有共同(tong)语言。帮助当事(shi)人分析其中的原因，找(zhao)到解(jie)决(jue)的办法，指(zhi)明(ming)怄气只能给(gei)上司(si)留下更坏的印象(xiang)，于自己(ji)有(you)害而无(wu)利，可以说，心态政党的(de)人(ren)都会接受这种衷(zhong)苦的。那么你就(jiu)尽自己所能，不仅消除了上司与(yu)下(xia)属之间的隔阂，而(er)且(qie)维护了上司的威信，领导知道了(le)，肯定会(hui)感(gan)谢(xie)你为单位的团结所做出的努力。我想，做(zuo)这点事(shi)对一个下属来(lai)说应该(gai)比上司容(rong)易(yi)得多(duo)吧(ba)。(3)适当宣扬上级(ji)的优长。这跟"拍马屁"有着本质的不同(tong)。"拍(pai)马(ma)屁"是虚情假意，无中生有。而这里的宣扬长处则是(shi)以客观存在为(wei)标准，有就是(shi)有，没有(you)就是(shi)没有。对(dui)绝大多数上(shang)级领导(dao)来说，之(zhi)所(suo)以(yi)能够走上(shang)领导岗(gang)位，一定有着某(mou)方面的(de)优(you)长(zhang)，否则他的上级不会无缘(yuan)信任(ren)他，提携他的，群(qun)众(zhong)也不会投赞成(cheng)票(piao)的。善于发现上司的长处，不仅有利于自己(ji)的(de)进步，而且(qie)对于(yu)协调人(ren)际关系大(da)有好处。如果大(da)家都对自己(ji)的上司的优点了(le)如指掌(zhang)，那就(jiu)会更加(jia)尊重他，努力配合(he)他的工作，而(er)上司如果有这(zhe)样的一些下属，也就不(bu)会摆架(jia)子，多为下属(shu)着(zhe)想，关心他们(men)的生活(huo)，那(na)这个团体不就充满了生(sheng)命力(li)吗?当然，无论上(shang)下都不(bu)会忽视你这个桥(qiao)梁的。尤其(qi)是你的上司，会对你更加重视，说不(bu)定下一(yi)个提升的(de)就是(shi)你(ni)呢?(4)个人事(shi)务方面竭诚相助(zhu)。人们在社(she)会中(zhong)生活(huo)，方方面面(mian)都(dou)离不开相互(hu)间的关照(zhao)。工作中(zhong)的事(shi)情如(ru)此，工作以外的私事也是如(ru)此。上司也是人，他也会(hui)遇到(dao)生活(huo)中的难题(ti)，而由于(yu)他的特殊地位(wei)，却往往得不到下属的帮助(zhu)，因为(wei)舆论(lun)的压(ya)力太(tai)大了(le)，很多人会把下属的帮助(zhu)认为是对上级的(de)讨好，因此，即使是有(you)"贼(zei)心(xin)"的(de)人(ren)也没那个"贼胆"了(le)。但是(shi)，作为下属，千万(wan)不(bu)要拐进世俗的(de)死(si)胡同。如果你确(que)实没有讨好上(shang)级的意思(si)，那就伸出(chu)你的援助(zhu)之手吧。事实(shi)可(ke)以证明(ming)一切(qie)，相信(xin)随(sui)着事情(qing)的发展(zhan)，时间会为你洗(xi)清所有误会(hui)的。对于(yu)你的上司来说，你的(de)帮助(zhu)无疑(yi)是"雪中送碳(tan)"，他一定会记(ji)住(zhu)你的。那你们(men)之间的关系不仅(jin)仅是(shi)领导与被领导(dao)的(de)关(guan)系，而又另入了同(tong)志关系、朋(peng)友关系。我想，此时(shi)即便对你有成见的领导也会(hui)被(bei)你(ni)的真情打(da)动(dong)的，他肯定(ding)会特别欣赏你的。