业(ye)代绩(ji)效评估(gu)在于对关(guan)键指标评分标准的确立,对不(bu)同行业、不同(tong)业(ye)务(wu)范围的业代(dai)关键指标(biao)的评分细则(ze)不(bu)同(tong),如:对日(ri)用(yong)品直销业代而言,客情(qing)可(ke)通(tong)过零(ling)店店主:是否(fou)知道你的姓名、知道你的拜访时间(jian)、对你有无抱怨(yuan)来(lai)评估,但对工(gong)业(ye)品推销人员(yuan)而言(yan),如此评估客情显(xian)然不(bu)全面,具体的评(ping)分指标(biao)因(yin)行业不(bu)同、业代工作(zuo)性不同(tong)而不同(tong),但大方(fang)向不(bu)外乎文中(zhong)所列内容。
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