的(de)一(yi)种(zhong)工作时(shi),要求有许多相似(si)的技能(neng)。也就(jiu)是说,在完(wan)成一个共同目(mu)标(biao)时把(ba)一(yi)组作业任务(wu)组(zu)编在一起的关系。按职能划分(fen)部门的方(fang)法,是基于(yu)这样(yang)的假设(she):很少人能够对(dui)各(ge)个方面的知识样样精通。规(gui)模小的公(gong)司,业(ye)务(wu)量小,只(zhi)需要(yao)很少的管理人员,因此,往(wang)往是(shi)一个(ge)人管理(li)许多事情。从某种(zhong)程序(xu)上(shang)说,这种管
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