动作:新员工是企业的新(xin)鲜血液,要(yao)善加引导,激发他们的动脑能力,对好的想法及(ji)时予以(yi)肯定表彰,保(bao)护新人(ren)的发(fa)言(yan)欲望(wang)。利用鲇(nian)鱼效应激发老员工的动(dong)脑意(yi)愿和干劲(jin),需(xu)要注(zhu)意的是防(fang)止新员工(gong)一(yi)时得意忽忘形(xing)骸告诫他(ta)们(men)在(zai)知识和经验上的欠缺(que),这样才能(neng)防(fang)止新(xin)老(lao)员工间产生(sheng)矛(mao)盾.
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