当然,期(qi)望值(zhi)低并不等于(yu)没有(you)信心。既要期望值低一(yi)点,又(you)要有必胜的(de)自(zi)信心(xin),自(zi)信心与(yu)期(qi)望值并不是矛盾(dun)的。向高成果(guo)努力,做低(di)效益准备,这可(ke)以看作一种做(zuo)事原则。我们都知道(dao),期望值(zhi)越(yue)高,当(dang)事与愿(yuan)违的(de)时(shi)候,失落感(gan)越强;期望值越小,当实(shi)际成果好于期望(wang)值的(de)时候,就越容(rong)易得到满足,这在求(qiu)职过程中(zhong)也是一(yi)样的,你的要求越(yue)高,你的(de)压力也就越大,完(wan)成(cheng)重(chong)大(da)任务的成功率就越低(di);相反(fan),如(ru)果你一开始就从小事(shi)做起,凭你(ni)的(de)能力(li),你完全可以轻松地就能做(zuo)好,那(na)你就很容易成功,你的上(shang)司(si)对你的卓越才能(neng)肯定(ding)会大加赞赏,升(sheng)职加薪的(de)机会也就(jiu)来(lai)了(le)。
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