在很大一部分领导(dao)者当中(zhong),他们总(zong)是认(ren)为(wei)自(zi)己犯的(de)错(cuo)误只有上司(si)才(cai)清楚,因(yin)而(er)企(qi)图通过上(shang)司的(de)遮遮掩掩来了结(jie)问题,他们(men)不知(zhi)道,领(ling)导(dao)者(zhe)最可靠(kao)、最有(you)力(li)的监督(du)者是(shi)自己的下属。领导者有(you)什(shi)么错误或者失误,下属最清楚。因而在下属面前隐瞒自己的错(cuo)误,反而会使他(ta)们认为是你(ni)无(wu)视他们(men)的存在,只能引起他们对你(ni)的(de)鄙(bi)视,对你错误(wu)的公愤。所以,领导者有了错误,不要有任何(he)瞒天过海的侥(yao)幸心理,应(ying)该严(yan)于律(lv)己,勇于承(cheng)认(ren)错误。
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