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当然啦，热情也不能(neng)过(guo)度，要适可(ke)而止(zhi)。如果对同事(shi)过份热情，以至(zhi)于去干预人家的(de)私事，或者超越(yue)自己的职(zhi)责范围(wei)去(qu)"抢"别(bie)人的饭碗，那只会引起同事的厌(yan)恶和反感，让人觉得你太张(zhang)扬(yang)了(le)，会产生自高(gao)自(zi)大，目(mu)中无(wu)人的误解。对上(shang)司也不(bu)能过于热情，否则会有(you)拍马屁(pi)之(zhi)嫌，让(rang)上司觉得你年纪(ji)轻轻(qing)不扎实苦干(gan)，却搞"终南(nan)捷径(jing)"这一套，试想(xiang)想，他(ta)还会(hui)对(dui)你有好感吗?如果(guo)与上司走得过于亲(qin)密，还会让自己从(cong)同(tong)事中隔离(li)出来，大家都认为你别有用(yong)心，从而对你产生排斥心理(li)。这(zhe)样的效果恐怕(pa)不是你想得到(dao)的吧?你在这样(yang)的环境下工作会舒服吗?本来(lai)关(guan)系融洽(qia)的(de)工(gong)作(zuo)环境被(bei)搅得猜疑心四(si)起，人(ren)们(men)哪(na)还会(hui)集中精(jing)力去工(gong)作?办公室变成这个样子，上(shang)司肯定会不满(man)的，你还想(xiang)得到上司(si)的赏识，那不是(shi)痴心妄想吗(ma)?所以说(shuo)，热(re)情(qing)的(de)"度(du)"一定要把握好。