人的『性』格和(he)能(neng)力是有差别的(de),这些差别是长期养成的。不能说哪一(yi)种(zhong)类(lei)型就一(yi)定好,哪一种就(jiu)一(yi)定坏。正是这些不同,所能(neng)从事的工作『性』质就(jiu)不(bu)一样。要想有所(suo)作(zuo)为(wei),首先得明白(bai)自己的『性(xing)』格(ge)和能力(li),然后选(xuan)定(ding)一个适合(he)于(yu)你自(zi)己类型的工作目标。在与人合作时,也应注(zhu)意分(fen)析(xi)别人的(de)『性』格特点(dian),尽可能使每(mei)个(ge)人都能找到适(shi)合于自己的工作。也就是(shi)他能弥补你(ni)的短处(chu),你能补救他的(de)不足(zu)。
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