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作为一个才(cai)能出众(zhong)的下(xia)属，有必要了解上司(si)这种(zhong)心理。在(zai)与上司的交往中，千万不(bu)能(neng)恃才(cai)傲物，应该有所收敛，做(zuo)到(dao)锋芒『露』而不毕。一(yi)旦(dan)过于积极地追求表现，将会给上司带(dai)来压迫(po)感，使其显(xian)得坐(zuo)立不安，这样，上(shang)下级(ji)的关(guan)系(xi)就会紧张(zhang)起来，可(ke)能断送自己的升级(ji)前(qian)途，而且，一旦上司把你(ni)当成(cheng)敌人或(huo)竞(jing)争对手(shou)时(shi)，你的职位(wei)恐(kong)怕也就不保了。所以，聪(cong)明(ming)的(de)下属(shu)总是力求避免功高(gao)盖主。