《天天草天天草天天干》

【天天草天天草天天干】

有热(re)情才(cai)能有积极『性』，没(mei)有热情只能产生惰『性』：惰『性』会(hui)使你落伍。业绩不佳难(nan)免(mian)要被"炒鱿(you)鱼"。这也是工作中的(de)一条规律，优胜劣汰嘛。由此看来(lai)，你能(neng)不(bu)能(neng)与别人竞争，关键(jian)是靠(kao)你的(de)心理(li)素质和内心动力，也就(jiu)是(shi)靠坚持(chi)不懈的(de)工作热情。要想(xiang)在(zai)竞(jing)争中获胜，你就必须保(bao)持(chi)一(yi)股工(gong)作的热情。所以(yi)，这(zhe)里(li)提出了热情(qing)加油(you)站(zhan)的概念(nian)。所谓热(re)情(qing)加油站，就是在心理中(zhong)枢系统经常不断地激发兴奋神(shen)经(jing)，把心理因素转化为(wei)工作热情(qing)。当然(ran)，不是让(rang)你榨(zha)干热情，而(er)是疏(shu)通(tong)情感渠道去补充热情，从而起到加油站的(de)作用。像没(mei)有汽车加油站，汽(qi)车(che)就不能跑长途一样，热情不(bu)加油(you)，工作也就不会(hui)长久。只有当(dang)热情发(fa)自(zi)内心，又表现成(cheng)为一(yi)种强(qiang)大的精神力量(liang)时(shi)，才能(neng)征服自身与环境(jing)，创(chuang)造出日新月(yue)异的工作业绩，才能在激烈的(de)竞争中立于不(bu)败之地。从这个意义上说(shuo)，热情是(shi)一(yi)种动力，它能使你随时都处(chu)于亢奋(fen)状(zhuang)态，全(quan)身充(chong)满(man)活力，工作(zuo)起来精(jing)神(shen)抖(dou)擞(sou)，效(xiao)率(lv)特别高。如果公(gong)司(si)的员(yuan)工(gong)每天都能(neng)以(yi)这样(yang)的(de)精神(shen)状态来工作，那还愁公司没有发(fa)展吗?经理(li)对(dui)员工肯定(ding)会大加赞扬的。